Suite à cette allocution et face à ce contexte exceptionnel, le ministère du Travail a publié un communiqué le 15 mars 2020 précisant que « le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent Les personnes qui présentent l'un des facteurs de vulnérabilité rappelés dans l'avis du Haut Conseil de santé publique du 19 juin 2020 ou qui partagent leur domicile avec une personne vulnérable précitée peuvent être autorisées à exercer en télétravail si leurs fonctions peuvent être exercées à distance, dans la mesure où cela est compatible avec les nécessités du service et … Y a-t-il des jours de carence ? Eau de Javel et coronavirus : peut-elle le tuer, quelles précautions ? Dans le cadre de la reprise de l'épidémie de coronavirus en France, les critères de définition des personnes vulnérables à des formes graves de Covid-19 ont évolué. Quels droits au travail quand on est considéré comme une personne vulnérable ? Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Dans l'hypothèse où la classe ou l'établissement d'accueil de l'enfant (école ou crèche) fait l'objet d'une mesure de restriction arrêtée par le préfet de département ou si l'état de santé de l'enfant ne lui permet pas d'être accueilli à l'école ou au collège, leur père ou leur mère peut être autorisé à exercer en télétravail si ses fonctions peuvent être exercées à distance, dans la mesure où cela est compatible avec les nécessités du service et selon les formes de droit commun. Syndrome post-Covid : que faire quand les symptômes reviennent ? Durée de vie du coronavirus : surface, air, peau, tissu ? Jaimerais savoir jusqua quand sa prend effet ..jusquau 24 juillet ou 1er juin .moi je suis plus avec ces nouvelles lois toutes les 2 jours merci beaucoup Eviter la paralysie des services publics. Votre employeur doit favoriser le télétravail. "Quand on a encore un petit nombre, moins d'une dizaine, … Notice : le décret, pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au … Mais jusqu’à quand … Jusqu’ici dans le flou, les personnes vulnérables bénéficiant du chômage partiel devraient y voir plus clair quant au dispositif qui leur est dédié pendant cette crise sanitaire. 4 juillet : lorsque le parent choisit de ne pas scolariser son enfant jusqu’à cette date; 4 juillet : hormis les jours durant lesquels son enfant est scolarisé si le parent choisit de scolariser son enfant; 2. Quelle est l'indemnisation ? Masques gratuits Lorsque le respect de ces mesures n'est pas possible, l'activité partielle et les arrêts de travail dérogatoires seront maintenus, sur prescription du médecin, pour les personnes atteintes des pathologies telles que définies par le HCSP et listées dans le décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020, indique un communiqué du ministère de la Santé du 11 novembre. →Les personnes (salariées ou non salariées) qui cohabitent avec une personne vulnérable ne peuvent plus bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire indemnisé depuis le 1er septembre 2020. Test Covid-19 : PCR, antigénique, ordonnance, cas contact, pharmacie. Symptômes du coronavirus : ordre, que faire, combien de temps ? (decret lié aux arrêts dérogatoires Covid 19) Le certificat d'isolement est valable en application des textes actuels jusqu'au 10 octobre Le décret de prolongation de la période d'isolement "personne vulnérable " est paru le 27 mai 2020 : Decret 2020-637 . L'ensemble de la population est susceptible de contracter la maladie Covid-19 mais certaines sont plus à risque de formes graves. Une association réclame le télétravail quand c'est possible ou la prise en charge du transport individuel. Pour les jours de présence, des aménagements horaires peuvent être accordés s'ils sont compatibles avec les nécessités du service, afin d'éviter aux personnels la fréquentation des transports en commun pendant les heures d'affluence. Texte adressé aux recteurs et rectrices d'académie ; aux vice-recteurs et vice-rectrices des collectivités d'outre-mer ; au chef du service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon ; aux directeurs et directrices des établissements publics nationaux. La mise en place de mesures ministérielles et les opérations annuelles de gestion font l'objet de textes réglementaires publiés dans des BO spéciaux. Des adaptations du poste de travail pourront être mises en œuvre, le cas échéant sur avis du médecin du travail (par exemple, séparation en plexiglas au bureau, aménagement éventuel de la salle de classe). Dans le second degré, si le professeur est ainsi en isolement, il peut assurer son enseignement à distance, si les élèves concernés sont accueillis dans une salle permettant d'assurer un enseignement à distance avec la personne isolée, en présence d'un adulte (AED en préprofessionnalisation, AED, etc.). Il prévoit de nouvelles modalités de prise en charge des personnes les plus vulnérables face au risque de forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables fondée sur les avis du Haut Conseil de la santé publique des 6 et 29 octobre 2020. Coronavirus et cerveau : effets, quels symptômes ? Les personnes reconnues en affection longue durée (ALD) sont considérées comme à risque de développer une forme grave de Covid-19.Elles font partie des personnes dites "fragiles" ou "vulnérables" en cas d'infection. Dans la situation présente, cette disposition trouve à s'appliquer aux agents dont les fonctions peuvent s'exercer à distance qui sont « cas contacts à risque » et qui font l'objet d'une mesure d'isolement, ainsi qu'en cas de fermeture partielle ou totale d'établissement. Témoignage coronavirus : "C'est un truc costaud qui met par terre". Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ; Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ; Être au troisième trimestre de la grossesse. 4 juillet : lorsque le parent choisit de ne pas scolariser son enfant jusqu’à cette date; 4 juillet : hormis les jours durant lesquels son enfant est scolarisé si le parent choisit de scolariser son enfant; 2. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. Vous devez, pour cela, remettre à votre employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin. Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. Une maladie lui impose un traitement immunosuppresseur. Si le télétravail n'est pas ... votre déclaration et jusqu'à l‘obtention du résultat de votre test. En pleine épidémie de Covid-19, les diabétiques doivent redoubler de vigilance. Mi-juillet, un internaute ayant pour pseudonyme “personne vulnérable” lançait une pétition sur Change.org. La présente circulaire a pour objet, s'agissant de la gestion des personnels, de préciser les modalités d'application au sein de notre ministère des dispositions prises pour la fonction publique de l'État en raison de l'évolution de l'épidémie de Covid-19. Les personnes reconnues en affection longue durée (ALD) sont considérées comme à risque de développer une forme grave de Covid-19.Elles font partie des personnes dites "fragiles" ou "vulnérables" en cas d'infection. J’accepte que mon adresse de messagerie soit utilisée pour m’envoyer cette lettre d'information. Jusqu'à quand les personnes vulnérables peuvent-elles bénéficier du chômage partiel ? Je vous invite à faire part à la direction générale des ressources humaines des difficultés éventuelles que vous pourriez rencontrer dans l'application de ces dispositions. Symptômes Covid sur la peau : boutons, visage, corps... Test antigénique Covid-19 : où le faire, fiabilité, prix, pharmacie. Déconfinement : le télétravail doit être maintenu autant que possible . Lorsqu'il n'est pas possible, le travail présentiel doit être assorti de mesures de protection complémentaires (listées ci-dessus). Pour les personnes vulnérables : La date portée sur le certificat médical ; à défaut, jusqu’au 4 juillet Le Bulletin officiel de l'éducation nationale publie des actes administratifs : décrets, arrêtés, notes de service, etc. Quelles sont les complications cardiovasculaires de la Covid-19 ? Variant Covid : nom, définition, symptômes, en France, Maladie de Kawasaki et Covid-19 : symptômes, cas en France, Coronavirus et personnes âgées : symptômes, âge, vaccination. Origines du coronavirus : en France, naturelle, artificielle ? En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Pendant la semaine qui suit la levée de l’isolement, le port rigoureux du masque grand public, le suivi scrupuleux des mesures barrières (lavage régulier des mains, distanciation physique…) est nécessaire; J’évite tout contact avec des personnes vulnérables Dans les écoles et les établissements publics d'enseignement, le port du masque de protection par les personnels est obligatoire en application des dispositions de l'article 36 du décret n° 2020-860 du 10 juillet 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de Covid-19 dans les territoires sortis de l'état d'urgence sanitaire et dans ceux où il a été prorogé, tel que modifié par le décret n° 2020-1096 du 28 août dernier. Plusieurs mesures sont en vigueur en France pour les protéger durant la pandémie avec des évolutions à partir du mois de septembre. Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Dans le cas d'une contre-indication médicale au port du masque, certifiée par un médecin, la personne exerce en télétravail jusqu'à temps complet si ses activités le permettent, et à défaut, elle produit un arrêt de travail établi par un médecin ; elle est alors placée en congé de maladie ordinaire. Peut-on toujours bénéficier de masques gratuits ? Sinon, ils sont placés en autorisation spéciale d'absence sur présentation d'un certificat d'isolement établi par l'autorité sanitaire ou par un médecin. Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ; Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ; Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment ; Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ; Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm. Ces mesures pourront aussi concerner les personnes vivant avec des profils vulnérables, pour qui le télétravail pourra être maintenu, en accord avec l’entreprise. Depuis le 18 mars, https://declare.ameli.fr/ et https://declare2.msa.fr/ sont étendus aux salariés présentant des risques élevés de développer une forme grave de la maladie (par exemple les personnes avec des antécédents cardiovasculaires, les personnes diabétiques, femmes dans leur 3e trimestre de grossesse….). Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Le télétravail devrait durer après le 11 mai, quand le poste le permet. Les conditions de l’activité partielle instaurées au printemps 2020 ont été prolongées jusqu’au 30 juin 2021 (sauf en ce qui concerne la baisse des indemnités du chômage partiel qui débutera le 1 er février 2021). Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. (1) Décret n° 2020-73 du 31.01.20 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus. Des critères de vulnérabilité ont été définis par le gouvernement au mois de mai 2020, lors de la première vague de l'épidémie de coronavirus en France. Vous êtes alors placé en position d'activité partielle dans l'attente de l'avis du médecin du travail. Contagion de la Covid-19 : pendant combien de jours ? En revanche, pour les personnes vulnérables et les personnes résidant avec une personne vulnérable, le dispositif d’activité partielle se poursuit jusqu’au 31 décembre 2020 (6). Les personnes à risque qui peuvent bénéficier d'un certificat d'isolement ne sont pas que les personnes souffrant d'ALD. Plusieurs mesures sont en vigueur en France pour les protéger durant la pandémie avec des évolutions à partir du mois de septembre. Si le télétravail est impossible : Le télétravail est à privilégier pour les personnes considérées comme vulnérables. Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Immunité croisée : c'est quoi, quel lien avec le Covid-19 ? ci-dessus sont applicables. Si leurs fonctions ne peuvent pas être exercées à distance, en particulier pour les personnels enseignants, le travail est réalisé en présentiel. Le télétravail doit être également favorisé autant que possible pour les travailleurs qui, sans être eux-mêmes à risque de formes graves, vivent au domicile d'une personne qui l'est. Intitulée Pour la prolongation du certificat d’isolement pour personnes vulnérables, elle s’adresse au ministre de la Santé. une personne salariée qui réunit les 3 conditions (pathologie ou situation inscrite dans la liste, recours au télétravail impossible et mesures de protection insuffisantes) doit remettre à son employeur un certificat d'isolement établi par votre médecin. Le port du masque est donc à la fois une mesure de protection contre la circulation du virus, mais également une obligation professionnelle qui ne saurait être méconnue. Dans les académies de Guyane et de Mayotte, qui restent soumises à l'état d'urgence sanitaire, les dispositions de la circulaire DGRH du 13 mai dernier relative au renforcement de l'accompagnement des personnels pour la réouverture progressive des écoles et des établissements d'enseignement et divers sujets RH restent en vigueur (fiche 3 relative à la situation des personnels). À l'exception de la Guyane et de Mayotte, le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 abroge le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 et modifie ainsi la définition des personnes vulnérables : « Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée les patients répondant à l'un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu'ils présentent un risque de développer une forme grave d'infection au virus Sars-Cov-2 les plaçant dans l'impossibilité de continuer à travailler : « 1° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ; « 2° Etre atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise : « - médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ; « - infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ; « - consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; « - liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ; « 3° Etre âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macrovasculaires ; « 4° Etre dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère. Prolongation de la date limite pour l’activité partielle des salariés vulnérables À la Une 31 Juil 2020. • Fonction publique Depuis le 16 octobre, la liste des personnes vulnérables était à nouveau régie par le décret n°2020-521 du 5 mai 2020 à la suite de la suspension de celui n°2020-1098 du 29 août 2020 par l’ordonnance du Conseil d’État du 15 octobre 2020. Covid-19 : la liste des personnes vulnérables modifiée et allongée, voici qui est concerné . Les services et les établissements doivent veiller à la santé et à la sécurité des personnels qui sont appelés, sous les réserves précisées dans la présente circulaire, à travailler sur leur lieu habituel de travail, afin d'assurer la continuité du service public de l'éducation nationale. Décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020. 20 octobre 2020. En savoir plus, © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports. Vitamines et Covid : lesquelles, dans l'alimentation ? [CHOMAGE PARTIEL] Un décret paru le 11 novembre énumère les critères pour être considéré comme un salarié vulnérable et les mesures de précaution dont ces personnes doivent bénéficier. Jusqu’ici dans le flou, les personnes vulnérables bénéficiant du chômage partiel devraient y voir plus clair quant au dispositif qui leur est dédié pendant cette crise sanitaire. L'autorisation, la quotité et l'organisation du télétravail sont décidées par l'autorité hiérarchique en fonction des nécessités de service. Grippe ou Covid-19 : symptômes, comment faire la différence ? Quand cela est possible, je demande aux entreprises de permettre à leurs employés de travailler à distance ». Jusqu’à quand les salariés dont la santé est jugée fragile, et qui ne peuvent pas télétravailler, bénéficieront-ils du chômage partiel ? Covid-19 et diabète : type 1, 2, risques, symptômes, reprise du travail, Angine ou Covid-19 : symptômes, différences, test. Coronavirus Sars-CoV-2 : transmission, mortalité, contagion. (Photo d’illustration) | GETTY IMAGES/ISTOCKPHOTO Ouest-France Publié le 05/05/2020 à 18h05 Dans le décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 paru mercredi 11 novembre 2020, en vigueur depuis jeudi 12 novembre 2020, le Gouvernement a étoffé la liste des personnes vulnérables qui peuvent solliciter un certificat d'isolement. Si leurs fonctions ne peuvent pas être exercées à distance, ces parents peuvent être placés en autorisation spéciale d'absence sur présentation d'une attestation de l'établissement d'accueil de l'enfant ou d'un certificat médical, ainsi que d'une attestation sur l'honneur rédigée par la personne et précisant qu'elle ne dispose pas d'autre solution d'accueil. Autres personnes vulnérables. Pour le ministre de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, et par délégation, S'abonner à la lettre du Bulletin Officiel, Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Bulletin officiel n°35 du 17 septembre 2020, Retour au Bulletin officiel n°35 du 17 septembre 2020, I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée, Bulletin officiel de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. Le télétravail doit être favorisé pour toutes les personnes vulnérables. Mi-juillet, un internaute ayant pour pseudonyme “personne vulnérable” lançait une pétition sur Change.org. Ceux dont le diabète est non équilibré sont considérés comme des "personnes vulnérables" à risque de formes graves du coronavirus. Rhume ou Covid-19 : différences, symptôme, durée ? Franceinfo vous en dit plus. Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Les conditions de l’activité partielle instaurées au printemps 2020 ont été prolongées jusqu’au 30 juin 2021 (sauf en ce qui concerne la baisse des indemnités du chômage partiel qui débutera le 1 er février 2021). Jusqu'à quand les personnes vulnérables peuvent-elles bénéficier du chômage partiel ? Covid-19 : la liste des personnes vulnérables modifiée et allongée, voici qui est concerné . Lorsque le salarié a déjà fait à ce titre l'objet d'un certificat d'isolement entre mai et août derniers, un nouveau justificatif ne sera pas nécessaire, sous réserve que les possibilités d'exercice de l'activité professionnelle en télétravail ou en présentiel n'ont pas évolué. consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ; liée à une hémopathie maligne en cours de traitement. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Ces personnels portent un masque chirurgical de type II, mis à disposition par l'académie. Les personnes à risque pourront rester en télétravail ou en arrêt maladie jusqu'à fin août. Coronavirus ou allergie : symptômes, conseils pratiques, Test PCR : prix, signification, fiabilité, sans ordonnance. Elle concerne les écoles, les établissements publics d'enseignement, les services et les établissements publics nationaux du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports. Au vu de la rédaction du décret issue d'une modification en date du 5 mai dernier, la quotité peut excéder la limite de trois jours « en raison d'une situation exceptionnelle perturbant l'accès au service ou le travail sur site. Travail et télétravail Test salivaire et Covid-19 : fiabilité, où le faire ? [1] Sauf en Guyane et à Mayotte, le décret du 29 août a mis un terme, depuis le 31 août, au régime du chômage partiel pour les salariés et salariées du secteur privé partageant le même domicile qu'une personne vulnérable et pour les parents d'un enfant de moins de seize ans ou d'une personne en situation de handicap faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile. Elle poursuit : Dès lors que l’employeur aura mis en place toutes les mesures de sécurité nécessaires, il pourra envisager la reprise du travail au bureau (sauf pour les personnes vulnérables). Dans les services et les établissements, le télétravail est régi par les dispositions de droit commun, à savoir le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 modifié relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature, à l'arrêté ministériel du 6 avril 2018 pris pour son application dans nos ministères, ainsi qu'aux dispositions prises, le cas échéant, par les rectrices, recteurs, directrices et directeurs d'établissement public national. Coronavirus : jusqu'à quand va-t-on devoir télétravailler ? Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, vous êtes placé en autorisation spéciale d'absence. Dans son allocution du dimanche 14 juin, Emmanuel Macron a évoqué les personnes vulnérables face au Covid-19. Seules les personnes qui se trouvent en possession du certificat d’isolement et dont le télétravail s’avère impossible pourront être placées en chômage partiel L’intérêt du certificat d’isolement est donc double : empêcher qu’une personne vulnérable ne se rende physiquement au travail et lui permettre d’être indemnisé grâce au mécanisme du chômage partiel . Cas moins connus: les personnes obèses (avec indice de masse corporelle > 40 kg/m²) sont aussi vulnérables, selon le Haut Conseil de la santé publique, qui se base sur une comparaison avec la grippe A (H1N1). Cancer et Covid-19 : précautions, risques, soins, travail, Saisonnalité du coronavirus : l'hiver propice à la contagion. Le Haut Conseil de la santé publique a dressé une liste des populations les plus vulnérables. Peut-on bénéficier d'un arrêt de travail ou d'une mise en activité partielle ? Les personnes vulnérables peuvent demander un certificat d’isolement. Isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, sinon, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d'exposition, en particulier par l'adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ; Respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l'occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés (hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut pas être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les 4 heures et avant ce délai s'il est mouillé ou humide) ; Absence ou limitation du partage du poste de travail ; Nettoyage et désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ; Adaptation des horaires d'arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d'y éviter les heures d'affluence ; Mise à disposition par l'employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs. TELETRAVAIL. ». Si le télétravail à domicile ne peut pas être appliqué, les entreprises, associations et services doivent garantir le respect maximal des règles de distanciation sociale, en particulier le maintien d’une distance de 1,5 mètre entre chaque personne. En premier lieu, les personnes âgées. Cela est possible pour ceux qui sont dans l’incapacité de télétravailler car ils sont parents d’enfants de moins de 16 ans ou d’enfants handicapés, car ils sont considérés comme des personnes vulnérables ou bien car ils doivent s’occuper d’un proche vulnérable. Les personnels dont les fonctions ne peuvent pas être réalisées à distance ou qui ne sont pas autorisés à exercer en télétravail et qui, malgré les mesures mises en place, estiment ne pas pouvoir reprendre leur activité sur le lieu de travail doivent, sous réserve des nécessités de service, prendre des congés annuels, des jours de récupération du temps de travail ou des jours du compte épargne-temps.
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