Salaire minimum convention syntec forfait jours Bonjour, Je suis en CDI chez un editeur de logiciel depuis 3 Ans, niveau 2.1, coefficient 115, Cadre, en convention de forfait annuel de 218 jours (mentionné sur mon contrat de travail).

Publié le 11/11/2015 à 14:54 par la rédaction des Éditions Tissot dans Temps de travail.

Le minima concernant les cadres autonomes (dit aussi forfait jour (dans la limite de 218 jours travaillés/an) ou modalité 3 ou "modalités de réalisation de missions avec autonomie complète" ) s'estime en prenant 120% du minimum applicable s'ils sont sur les positions IC 3.1, 3.2 ou 3.3. Le forfait prévu est de 218 jours de travail maximum par année complète, journée de solidarité incluse. Forfait jours SYNTEC : le décompte des jours travaillés et jours de repos. Sachez que les dispositions de la convention Syntec-Cinov sont plus favorables à certains salariés qui en relèvent, concernant les salaires minima. Grille et salaire minimum Syntec 2019 conventionnel Les salaires minima Syntec 2019 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) sont définis par l’avenant n°44 du 30 mars 2017 et le SMIC au 1 er janvier 2019 (1 521,22 €).
A priori il y a déjà eu des jugements pour des personnes en position 2.3 qui avaient saisis les prud'homme pour réclamer le salaire manquant (2*PMSS) et qui avaient été déboutés car il avait été estimé que la personne ne pouvait pas justifier de la position 3.1 nécessaire en Syntec pour être en modalité 3. Si vous êtes au forfait heure ou jour sans toucher la paie minimum, il doit vous rendre les heures supplémentaires que vous avez effectuées rétroactivement sur 3 ans. La Syntec restreint l'usage du forfait jour.
2018 à 21:26 Brimbs - 8 mars 2018 à 19:33. En fait, j’en ai écris un autre, similaire, il y a un peu plus de 2 ans et qui est encore beaucoup lu et a suscité pas mal de commentaires. Sachez que si vous ne touchez pas le salaire minimum, votre employeur doit régulariser la situation et vous rendre ce qu’il ne vous a pas donné de manière rétroactive sur 3 ans. Comme je l’explique dans l’article, les minima dépendent de la modalité. Si le salarié renonce à une partie des jours de repos, il ne peut pas travailler plus de 235 jours dans l'année , sauf si l'accord ou la convention applicable dans … Et si vous êtes en "forfait jour", cette majoration est portée à 120 % 5) Primes Les primes incluses dans le calcul du salaire minimmum : - … Forfait jour Syntec : requalification 2.2 en 3.1 Par syntec, le 23/10/2014 à 23:20 Bonsoir J'ai été embauché il y a un peu plus d'un an comme ingénieur commercial niveau 2.2 Syntec. Si vous êtes en forfait "réalisation de mission", votre rémunération annuelle doit être au moins égale à 115 % du minimum conventionnel de votre catégorie.

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