Isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, sinon, ... →Les personnes (salariées ou non salariées) qui cohabitent avec une personne vulnérable ne peuvent plus bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire indemnisé depuis … Les personnes vulnérables sont susceptibles de développer une forme grave de Covid-19. Isolement : principes généraux; Isolement : précautions et règles d’hygiène ... Les personnes (salariées ou non salariées) qui cohabitent avec une personne vulnérable ne peuvent plus bénéficier d’un arrêt de travail dérogatoire indemnisé depuis le … Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Informations du Patient ? Solitude et isolement des personnes ges Pratiques du champ social Free Reading is the best ebook you must read. Restez si possible dans une pièce séparée et fermez la porte. Découvrez notre offre ! Les personnes immunosupprimées pourraient être plus susceptibles de développer des complications lors d’une infection à la COVID-19. Abonnez-vous ! Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone ! Besoin d'aide pour créer votre entreprise ? L’employeur verra son remboursement passer à 60% pour les montants qu’il verse à ses salariés. Si l’on a des difficultés à respirer, il faut appeler immédiatement le 15 (ou le 114 pour les personnes … Pour les salariés du privé la validité les certificats d'isolement pour les personnes fragiles à été prolongée dans un premier temps jusqu'au 10 octobre. Monsieur le Ministre de la Santé, Vous nous aviez protégés face au COVID-19 et nous vous en remercions. Des mesures particulières pourraient être requises dans le cadre du dépistage de ces personnes pour la COVID-19 et dans le cadre de la prise en charge médicale. Nos juristes vous accompagnent et répondent à vos questions... Laissez-vous guider parmi les 680 conventions, Précommandez votre convention collective 2021 en cliquant ici >, Devis gratuit, flexible, prix fixé à l'avance, Accueil » Droit de la Santé » Droit du Patient » Informations du Patient » Actualités. Lorsque le télétravail n'est pas possible et que le salarié à risque travaille en présentiel, des mesures de protection complémentaires doivent être mises en place pour lui assurer des conditions de sécurité renforcée. Votre inscription a bien été prise en compte ! Je suis actuellement en isolement (certificat d'isolement) car ma compagne est enceinte dans son 3eme trimestre et donc considérée comme personne vulnérable. L’article 1 de ce décret liste les profils concernés, à savoir : Lorsque l’activité n’est pas possible en télétravail, l’employeur propose aux salariés vulnérables, ou leurs accompagnants, des aménagements particuliers : Si ces aménagements ne sont pas possibles, l’employeur place son ou ses salariés relevant de l’article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020 en activité partielle et effectue les démarches d’indemnisations patronales et salariales auprès du Ministère du travail. email, Créer Ainsi, par décret du 29 août 2020, le gouvernement avait restreint la liste des situations vulnérables à 4 cas de comorbidité et supprimé la notion d’accompagnant. Le dernier bulletin de l’Agence Santé France indique que les plus de 65 ans sont majoritairement admis en réanimation et que 90% des admis sont en situation de comorbidité. Le décret n° 2020-410 du 8 avril 2020 prévoit que certaines visites qui devaient se dérouler entre le 12 mars et le 31 août 2020 peuvent être reportées au plus tard jusqu’au 31 décembre 2020 (cf. Isolement : principes et règles à respecter . Les personnes vulnérables. Si vous êtes considéré comme vulnérable, que vous ne pouvez pas faire de télétravail et/ou que les mesures de protection complémentaires pour travailler en présentiel sont insuffisantes ou inexistantes, vous pouvez être placé en activité partielle. Le reste à charge passera donc de 15% à 40% pour l’entreprise. Illustration : la situation des personnels dits vulnérables. Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Les personnes cohabitant avec une personne vulnérable n'ont plus le droit au chômage partiel depuis le 1er septembre 2020 mais l'employeur doit favoriser le télétravail lorsque c'est possible. Si vous êtes une personne vulnérable (voir la liste ci-dessous), une prescription de masques chirurgicaux vous sera fournie pour la durée de votre isolement, à retirer ou à faire retirer par vos proches en pharmacie. Des dispositions spécifiques ont été mises en place en raison de la crise sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19. D'après le décret cette période prendra fin à la sortie d'un nouveau décret notre Le médecin du travail peut à ce titre, faire une proposition d'aménagement du poste de travail à l'employeur, justifiée par des considérations relatives notamment à votre état de santé physique et mental (2). Jusqu’ici, les personnes qui risquent de développer une forme grave de Covid-19 ont accès au chômage partiel. 3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet. Le salarié doit présenter un certificat d’isolement établi par le médecin. Le respect des gestes barrières reste l'un des moyens les plus efficaces pour lutter contre la Covid-19 : À tort, on se sent souvent en sécurité parmi ses proches (famille, amis...). cadres dirigeants dont l’établissement est fermé ; travailleurs à domicile rémunérés à la tâche . calcul, Modèle de règlement intérieur de Mais avant d'effectuer cette démarche, elle … Consultez nos rubriques sur Informations du Patient, Nous envoyer un antécédents cardiovasculaires : hypertension, AVC, coronaropathie, faiblesse cardiaque ; pathologie respiratoire : pneumopathie, asthme, fibrose, apnée du sommeil, mucoviscidose… ; insuffisance rénale chronique et dialysée ; cancer évolutif sous traitement hors hormonothérapie ; immunodépression : chimiothérapie, traitement immunosuppressif, VIH, greffe, hémopathie traitée ; fourniture de masques (à titre personnel, les personnes vulnérables peuvent aussi retirer gratuitement, en pharmacie et sur prescription, dix masques par semaine); fourniture de solutions d’hygiène pour les mains ; mise à disposition de bureaux dédiés ou mise en place d’écrans séparateurs. Pourtant, c'est lors de nos échanges avec eux que nous devrions être le plus vigilants. Si la personne vulnérable est un majeur, la seule autorité compétente est le procureur de la République.C'est donc à lui uniquement qu'il faut adresser un courrier. Les passages aux urgences payants à ... Alexandra Marion Comment se protéger lorsque l'on est considéré comme personne vulnérable ? En cas d’apparition de symptômes COVID-19, la procédure d’isolement strict est “obligatoire” pour tous (personne à risque ou grand public). Ces mesures sont notamment les suivantes : Vous souhaitez avoir accès à de l'information juridique en illimité ? ASPA : demande d’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées. tableau question précédente). Il est anonyme, gratuit depuis tous les téléphones et disponible 7j/7, 24h/24. Un dispositif d’isolement est-il maintenu pour les agents vivant avec une personne vulnérable ? CSE, Demander à faire du télétravail lorsque l'activité professionnelle le permet, Exiger des mesures de protection complémentaires en cas de travail en présentiel, Solliciter l'appui du médecin traitant et du médecin du travail pour être placé en chômage partiel, Prendre toutes les précautions nécessaires lors de ses interactions sociales. Covid-19 : les certificats d’isolement reconduits. En revanche j'étais censé être en congés annuels du 1er au 15 septembre mais mon certificat d'isolement est toujours valable vu qu'elle n'a pas encore accouché. Bon à savoir : Les personnes cohabitant avec une personne vulnérable n'ont plus le droit au chômage partiel depuis le 1er septembre 2020 mais l'employeur doit favoriser le télétravail lorsque c'est possible. en savoir plus. Le décret de prolongation de la période d'isolement "personne vulnérable " est paru le 27 mai 2020 : Decret 2020-637 . Arrêt de travail covid : conditions & modalités ? dpo@juritravail.com. Quelles sont les personnes vulnérables en termes médicaux et règlementaires ? [MAJ 20/10] Est-ce que le congé de maladie ordinaire (CMO) Covid-19 peut être reconnu au … la relation de travail, Mon Or, depuis le 29 août 2020, la possibilité de l’activité partielle pour les salariés partageant le foyer d’une personne vulnérable … MALADIE POUR ISOLEMENT, SUSPICION DU CORONAVIRUS OU PERSONNES INFECTÉES AU COVID-19 A. SI JE SUIS FONCTIONNAIRE Les conditions d’éligibilité En cas d’arrêt de travail, les fonctionnaires bénéfi-cient d’un congé maladie ordinaire (CMO). Voir les conditions générales d'utilisation, Charte sur la protection des données personnelles, Protection En effet, lorsque l'activité professionnelle s'y prête, l'employeur doit en principe favorisé le recours au télétravail lorsque le salarié en fait la demande et si besoin, après échange entre le médecin traitant et le médecin du travail. Juritravail le 10/12/2020. ou contactez-nous à l'adresse suivante : Vous souhaitez avoir davantage d'informations sur le télétravail ? votre entreprise, Modèles de Chômage partiel : prise en charge à 100% par l'État prolongée, Prime d'activité : conditions, montant, calcul et versement. Le ministre tarde à prendre la mesure de cette rentrée hors normes. Ce rapport, publié par les 'Petits Frères des Pauvres', synthétise les résultats d'une étude sur la solitude et l'isolement des personnes âgées en France pendant le confinement et relaye leur témoignage de … Même si vous n’est plus vulnérable selon le … Le certificat d »isolement remis par un médecin est une mesure d’isolement qui permet au médecin de nous mettre en arrêt de travail. Personnes partageant le domicile d'une personne vulnérable. la durée (CDD, CDI, apprentissage, professionnalisation) ; le mode de rémunération (horaire/forfait) ; l’employeur (français ou étranger, particulier ou professionnel). se laver très régulièrement les mains ou utiliser une solution hydro-alcoolique ; tousser ou éternuer dans son coude ou dans un mouchoir ; utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter ; saluer sans se serrer la main et éviter les embrassades ; respecter une distance d'au moins 1 mètre avec les autres . contrats, Bilan de mise en Article suivant mesure d’isolement ; • Cas 2 : L’assuré est une personne cohabitant avec une personne vulnérable ; Pour ces cas 1 et 2, le salarié devra remettre à son employeur un certificat attestant de la néessité d’isolement et don de l’impossiilité de se rendre sur son lieu de travail. une personne vulnérable Toute personne s'interrogeant sur la façon de protéger un proche affaibli par l'âge, touché par la maladie, atteint d'un handicap ou blessé suite à un accident de la vie, peut saisir le juge des tutelles. gratuitement, © 2003 - 2021 JuriTravail, tous droits réservés, Par Sortir la personne âgée de son isolement : le rôle de l'institution (re)socialisante (French Edition) eBook: Forcet, Jean-Yves, Bazelle, Marie-Louise: Amazon.nl: Kindle Store La rentrée 2020 se fait dans un contexte sanitaire dégradé. Indemnisation des salariés ¶ Les salariés concernés : Association ensemble contre l'isolement des personnes âgées à Ksar El Kebir conformité, Découvrir nos offres La Voix du Nord solidaire : ensemble, trouvons les réponses à vos questions has 22,060 members. Voici 5 recommandations pour préserver sa santé. Cependant, nous sommes surpris qu'un décret paru dans la nuit de samedi à dimanche réduise drastiquement la liste des pathologies à risques et donc des personnes vulnérables qui peuvent continuer à bénéficier du certificat d'isolement. Non. En cas de température au 7e jour, il convient d’attendre 48 h supplémentaires après la disparition de la fièvre pour terminer son isolement. Le télétravail doit également être favoriser pour les personnes qui sans être elles-mêmes à risque, vivent au domicile d'une personne vulnérable. Autrement dit, les conditions de mise en œuvre de l’activité partielle (fermeture d’établissement ou réduction d’activité) prévues au I de l’article L. 5122-1 ne sont pas requises pour le placement en activité partielle de salariés anciennement en arrêt dérogatoire pour garde d’enfant ou personne vulnérable. Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez Juriste Rédactrice web. Il vous est demandé d’observer un isolement strict à domicile qui ne sera levé que si les résultats de votre test sont négatifs et … Vous devez en effet transmettre un certificat d'isolement à votre employeur. uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Un point d’attention est à soulever cependant : entre mai et août derniers, des certificats d’isolement pouvaient être délivrés au titre de la cohabitation avec une personne vulnérable. C'est pourquoi des précautions supplémentaires sont prises pour ces personnes à risque. Voici 5 recommandations pour aider les personnes vulnérables à se protéger face à la Covid-19 : Si vous êtes considérée comme personne vulnérable et que votre activité professionnelle le permet, vous pouvez demander à votre employeur du télétravail, s'il ne vous a pas déjà proposé cette solution. Personnes vulnérables et Covid-19 : la procédure à suivre pour la mise en activité partielle. Les citoyens ne sont pas tous égaux face à la pandémie virale. C'est pourquoi, au nom de toute les personnes à risque de développer une forme grave de la maladie de la COVID-19, nous vous demandons de reporter la date de fin de validité des certificats d'isolement pour protéger notre VIE. Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ? Vulnerable definition, capable of or susceptible to being wounded or hurt, as by a weapon: a vulnerable part of the body. Notice : le décret, pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au … Depuis le 5 juillet 2020, il a été mis fin au dispositif d’activité partielle pour les salariés, parents d’un enfant de moins de seize ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile. JuriForum, Gagnez en visibilité et développez votre clientèle, > S'inscrire Il est accessible à tous : si vous êtes une personne sourde ou malentendante, vous pouvez joindre le … Le certificat d’isolement s’applique à la personne dite « vulnérable » et peut la dispenser de scolariser son enfant en présentiel, rassure le ministère de l’Éducation nationale. Le décret dit que la fin de la période d'isolement pour les personnes vulnérables prend fin le 31 décembre 2020. Les salariés partageant le domicile d’une personne vulnérable ont-ils droit au chômage partiel ? Certificat d'isolement / personne vulnérable Changement procédure au 1er Septembre 2020 Le dispositif d'arrêt de travail préventif des personnes vulnérables plus particulièrement exposées au COVID-19 évolue à compter du 1er septembre pour maintenir une protection adaptée aux assurés présentant un très haut risque de développer une forme grave de COVID-19. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir. Depuis le 5 juillet 2020, il a été mis fin au dispositif d’activité partielle pour les salariés, parents d’un enfant de moins de seize ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile. Ce nouveau décret du 29 août 2020 met également fin au certificat d'isolement dont bénéficiaient les personnes cohabitant avec une personne vulnérable. des données personnelles, envoyer un Si les dispositions individuelles à transmettre ou attraper le virus sont encore mal définies, il est établi qu’une surinflammation du système immunitaire aggrave la situation virale chez certains, les conduisant à l’hospitalisation. Modification de langage simple dans tous les domaines de droits ! Jusqu’à cette date, le salarié sera éligible à l’activité partielle (loi 2020-473 du 25 avril 2020, art. L’employeur, sur la ase du ertifiat remis par You can get any ebooks you wanted like Solitude et isolement des personnes ges Pratiques du champ social in simple step and you can get it now.Best ebook you want to read is Solitude et isolement des personnes ges Pratiques du champ social. Cette possibilité de mise en arrêt est valable jusqu’au 10 octobre pour l’instant décret 2020-73 article 3. Mon employeur peut-il refuser de me mettre en télétravail pendant l'état d'urgence ? Mon médecin traitant étant positif covid, je n'ai pas pu le consulter pour avoir un certificat d'isolement car j'avais été reconnu personne vulnérable par la CPAM au départ, puis évincé par la nouvelle liste de pathologie dérogatoire en septembre. Covid-19 : la liste des personnes vulnérables modifiée et allongée, voici qui est concerné . La durée de cette activité partielle sera de trois mois, renouvelable une fois. L'état d'urgence sanitaire réactivé sur tout le territoire ! d'abonnement, S'inscrire Calendrier de vaccination contre la Covid : tout savoir ! Ce dispositif coûteux vise à prévenir les salariés d’un licenciement et les employeurs d’une faillite. Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en Nous conservons vos informations personnelles Dans ce contexte, une mesure d’isolement des seules personnes vulnérables « peut être pertinente, mais elle n’est pas suffisante », déclarait Emmanuel Macron lors de son allocution. Quelles dispositions professionnelles doivent être mises en œuvre ? Information for non-EU European countries is available on the International Union of Notaries (UINL) website at the following link. Voici ce qui vous attend. Alors que la France s'apprête à faire face à la deuxième vague de l'épidémie de Covid-19, de nombreux français dont l'état de santé est fragile, soit en raison de leur âge, soit en raison de diverses pathologies, craignent d'être contaminés par le virus. Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous : Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet, Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Le numéro vert 0 800 130 000 est à votre écoute et apporte des réponses à vos questions. salaire net après impôt, Mon En conclusion, les personnes vulnérables possédant un certificat d'isolement peuvent être placées en chômage partiel jusqu'au 30 juin 2021. Voici la liste. gratuitement, vigilance particulière du travailleur à risque quant à l'. Si vous êtes une personne vulnérable (voir la liste ci-dessous), une prescription de masques chirurgicaux vous sera fournie pour la durée de votre isolement, à retirer ou à faire retirer par vos proches en pharmacie. Bonjour mon médecin m’a établi un nouveau certificat isolement car personne vulnérable et mon employeur m’a envoyé un contrôle médical a l’improviste avec inscrit sur l’avis des heures de sorties comme pour un arrêt maladie De plus j’ai été placée en chômage partiel novembre et décembre Les conséquences sur la vie professionnelle, Une consultation médicale gratuite pour les personnes à risque face au Covid-19, Covid-19 : les personnes vulnérables et cas contacts peuvent bénéficier des indemnités journalières sans délai de carence, Covid-19 : la stratégie de vaccination présentée par la Haute Autorité de Santé (HAS), L’habilitation familiale : dispositif de protection d’une personne majeure incapable de manifester ses volontés, Test de dépistage du Covid-19 : personnes concernées, procédure et montant. Isolement des personnes âgées: les effets du confinement en France. Non. Discover Groups - Find groups based on your interests. 20, II). indemnité de licenciement, Tous mes outils de Quelles sont les modalités de report ou d’annulation des visites ? En effet, les accompagnants maintenus en activité auraient constitué une source de contamination envers les personnes vulnérables susceptibles de développer une forme grave d’infection virale. La Ligue nationale contre l'obésité et quatre requérants ont saisi le Conseil d’État pour faire réviser cette décision. La brève accalmie virale estivale avait poussé le gouvernement à revoir les dispositions de vulnérabilité définies par le décret du 5 mai 2020 qui définissait 11 situations à risque et une application étendue aux accompagnants des personnes vulnérables. Les administrations publiques fournissent à leurs agents une autorisation spéciale d’absence
Quelles situations sont concernées par ce décret ? Couvre-feu : la moitié de la France désormais concernée ! (ASA) tandis que ceux-ci font établir le certificat d’isolement, comme dans le privé. Le salarié partage le même domicile qu’une personne vulnérable au sens du point 1 ; Le salarié est parent d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile. Rester informé des actualités citoyennes et administratives, Service fourni par DemarchesAdministratives.fr, ©2010-2021 DemarchesAdministratives.fr - Tous droits réservés. Restez si possible dans une pièce séparée et fermez la porte. Dans l’urgence, le signalement sur la situation d’une personne (majeure ou mineure) en danger peut être effectué par appel téléphonique, mais doit être confirmé ultérieurement par un document écrit, daté et signé. Trouvez un avocat disponible immédiatement par téléphone. - le salarié partage le même domicile qu'une personne vulnérable au sens du deuxième alinéa du présent I ; - le salarié est parent d'un enfant de moins de seize ans ou d'une personne en situation de handicap faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile. Le protocole national applicable en entreprise préconise d'ailleurs de privilégier le télétravail pour les travailleurs à risque de formes graves de Covid-19 (1). Néanmoins jai vu plusieurs dates comme le 10 octobre ou bien le 31 août. Après de multiples interpellations du SNES et de la FSU, des réponses viennent d’être données. Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. Dans un souci de pertinence, le juge des référés du Conseil d’État est venu rétablir le champ d’application du décret initial du 5 mai 2020. Tous les salariés de droit privé sont éligibles quels que soit : Et sous certaines conditions, les actifs suivants : A compter du 1er novembre, le salarié en chômage partiel touchera 72 % de son net dans la limite de 4,5 fois le Smic. Vous aimerez aussi cet article : Télétravail sur ordonnance du médecin : obligation ou simple proposition ? Le système des certificats d'isolement qui permettent aux personnes à risque - et à leurs proches - de télé-travailler ou de bénéficier du chômage partiel est reconduit jusqu'à fin août. On sait aujourd'hui que la majorité des contaminations à la Covid-19 ont lieu dans la sphère privée. email, Posez vos questions : Quelles sont les personnes considérées comme vulnérables face au coronavirus ? La brève accalmie virale estivale avait poussé le gouvernement à revoir les dispositions de vulnérabilité définies par le décret du 5 mai 2020 qui définissait 11 situations à risque et une application étendue aux accompagnants des personnes vulnérables. Ainsi, il peut proposer à votre employeur de vous mettre en télétravail. Pour cela, il vous faut une prescription médicale de votre médecin. Les comorbidités identifiées par l’Agence comme nécessitant une prise en charge en réanimation relèvent de pathologies d’ordre : Le décret n°2020-521 du 5 mai dernier vient définir les critères de vulnérabilité des salariés à risque éligibles à la mise en activité partielle. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com. Comment désigner une personne de confiance pour sa santé ? Au grand soulagement des malades de cancer. See more. Merci de votre attention. vulnerable adult vulnerable group vulnerable marine ecosystem vulnerable person vulnerable population group vulnerable road user vulnerable road users vulnerable species vulnerable species (IUCN vulnerable zone Zojuist vertaald EN>NL: immunostaining EN>NL: congress EN>NL: too many cooks spoil the EN>NL: Internet of Things EN>NL: era EN>NL: valence Certains démontrent une vulnérabilité accrue face au Covid-19 et aux contraintes sanitaires et sociales qu’il induit. Il a estimé que le décret du 29 août 2020 supprimait l’objet même du texte initial, pris pour protéger les personnes vulnérables. Charte sur la protection des données personnelles Vous devez en effet transmettre un certificat d'isolement à votre employeur. Et vous, êtes vous une personne vulnérable ? Même s'il est compliqué de ne pas serrer un proche que l'on a pas vu depuis quelques temps dans ses bras ou encore de ne pas embrasser ses parents et grands-parents, il est indispensable de prendre toutes les précautions nécessaires lors de ses interactions sociales y compris dans le cercle familial ou amical. À lire également : Références :(1) Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19, 16 octobre 2020(2) Article L4624-3 du Code du travail. Nous vous avions fait part de l'évolution du dispositif de maintien à domicile prévu pour les personnes vulnérables et leurs proches dans le contexte de l'épidémie de COVID-19. Le décret est paru ce dimanche : les salariés partageant le domicile d’une personne vulnérable ne peuvent plus bénéficier d’un certificat d’isolement. CHOMAGE PARTIEL. Le dispositif de chômage partiel a pris fin le 31 août 2020 pour les salariés partageant le même domicile qu'une personne vulnérable.
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