1.4 – La prime de vacances Syntec. Les salariés bénéficient d’une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention de l’ensemble des salariés. Combien : 3% après 3 ans d'ancienneté, puis, à partir de la 4e année d'ancienneté, taux majoré de 1% par année supplémentaire avec un taux maximum de 15%. Pas de dispositions. Jours d'ancienneté sous convention SYNTEC Discussion sur le thème : Mon Employeur. Mise à jour : 04/01/2019 Voici un petit mémo synthétique pour calculer l’indemnité conventionnelle du salarié soumis à la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils, société de conseil dite SYNTEC. La convention prévoit simplement une prime vacances.
après une période de 20 années d’ancienneté : 4 jours ouvrés supplémentaires, indépendamment de l’application des dispositions relatives aux congés pour événements familiaux. quelle que soit leur appellation, qu’elles soient fonction ou non, de la production ou de la productivité globale de l’entreprise ou de ses … PRIME DE VACANCES. Cordialement. Dernière mise à jour 11/06/2020. - après une période de 20 années d'ancienneté : 4 jours ouvrés supplémentaires, indépendamment de l'application des dispositions relatives aux congés pour événements familiaux. Condition : 3 ans d'ancienneté. Accueil Convention collective Convention collective bureaux d'etudes … Chargé d’enquête intermittent: – A partir de 2 ans d’ancienneté : 1/5 mois par année de présence (plafond 7 mois). Non il n'existe pas de prime d'ancienneté pour les cadres dans la convention collective Syntec.
Ce qui correspond royalement à 0,4% d'augmentation par jour.
La convention collective Syntec offre une prime de vacances qui peut être remplacée par tout autre prime remplissant les mêmes critères. La convention Syntec prévoit des dispositions particulières plus favorables pour les salariés concernant l'activité partielle notamment : l'impossibilité de mettre au chômage partiel un salarié qui est déjà en arrêt maladie ; une rémunération plus avantageuse en fonction de la tranche de salaire du salarié : 95% de son salaire brut si sa rémunération est inférieure 2 000€ brut / mois ; 80% de son salaire brut si sa … la prime d’ancienneté ; le 13e mois ; les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres ; les gratifications ayant indiscutablement un caractère exceptionnel ; les indemnités ayant un caractère de remboursement de frais ; les primes générales (vacances, Noël, etc.) La Fédération Syntec représente plus de 3000 groupes et sociétés françaises spécialisés dans les professions du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil, de l’Evénement et de la Formation Professionnelle. A noter que toutes primes ou gratifications versées en cours d’année à divers titres et quelle qu’en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition …
SYNTEC) et je voudrais savoir si c'est vrai que pour cette convention la prime d'ancienneté n'est plus obligatoire (le comptable prétend que depuis deux ans c'est le cas, mais je n'arrive pas à mettre les mains sur cet amendement dont il parle).
Prime de vacances : le cas de la convention collective SYNTEC-CINOV Dans son article 31, la convention collective SYNTEC-CINOV prévoit une prime de vacances au profit de l’ensemble des salariés. (N° 3018) INDEMNITE DE LICENCIEMENT des ETAM –>Pour un licenciement avant le 26 septembre 2017 Pour une ancienneté comprise entre 1 et 2 … Prime ancienneté dans la convention collective syntec bet. Email Mot de passe Mot de passe oublié. – A partir de 20 ans d’ancienneté : 0,30 mois par année de présence (plafond de 10 mois) Ingénieurs et cadres: – A partir de 2 ans d’ancienneté : 1/3 de mois par année de présence (plafond 12 mois). Membre Exclu des Forums Infos > Bonjour, Je suis salarié d'une entreprise, sous SYNTEC, depuis mi-juillet 2011. Pour faire respecter la convention Syntec qui déjà est complètement en cheville avec le [X], bon courage.
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